Birmex otorga relojes a sus trabajadores como reconocimiento.

**Birmex recompensa la antigüedad de su personal con relojes de acero inoxidable**

Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México, S.A. de C.V. (Birmex) ha decidido premiar la antigüedad de su personal sindicalizado con la entrega de entre 52 y 130 relojes de acero inoxidable, tanto para dama como para caballero. Esta iniciativa representa un desembolso total de 116 mil 766 pesos, que la empresa considera un reconocimiento a la lealtad y el esfuerzo de sus trabajadores.

De acuerdo con el contrato número A-034/2024, obtenido por EL UNIVERSAL en la plataforma Compranet, la Megafarmacia del Bienestar ha establecido este estímulo como parte de lo convenido en el capítulo XIV del Contrato Colectivo de Trabajo. En su fracción IV, este capítulo establece que “además de los derechos que consagran las leyes, los trabajadores tendrán los siguientes: recibir los incentivos instituidos por antigüedad en el servicio”.

El anexo técnico de la compra de relojes detalla que la farmacia del Estado tiene la posibilidad de adquirir un mínimo de 27 relojes para dama y un máximo de 68. En el caso de los relojes para caballero, la cantidad mínima es de 25 y la máxima de 62. Así, el total mínimo de la compra de estos artículos de regalo sería de 52, mientras que el máximo alcanzaría los 130.

El documento también menciona que los relojes serán entregados al personal del Instituto Nacional de Higiene en un plazo de hasta 60 días naturales a partir del fallo de la contratación, que tuvo lugar el 31 de mayo de este año.

Birmex ha destacado la importancia del Instituto Nacional de Higiene, que se encarga de la fabricación de vacunas bacterianas y de faboterápicos, así como del etiquetado y acondicionamiento de algunas vacunas de importación. A través de rigurosas inspecciones y análisis de laboratorio con tecnología innovadora, se asegura que los productos cumplan con las normas y estándares internacionales. Además, la institución cuenta con grandes cámaras frías para la conservación de los productos terminados en condiciones adecuadas.

Los relojes para dama que se entregarán tienen tres manecillas, con un tamaño de caja de 31 milímetros, fabricados en aleación de metal. La correa es de color plata y está hecha de acero inoxidable.

Por su parte, los relojes para caballero también cuentan con tres manecillas y un tamaño de caja de 35 milímetros, igualmente fabricados en aleación de metal. Estos relojes tienen una correa de color plata y su material es un brazalete.

Sin embargo, la noticia no ha estado exenta de controversias. Este lunes, El Gran Diario de México reveló que una auditoría realizada por el Órgano Interno de Control (OIC) en Birmex ha encontrado diversas irregularidades en la contratación de personal. Entre estas irregularidades se incluyen la duplicidad de cargos, la falta de documentos que acrediten los grados de estudios, y personal que no cumple con el perfil de puesto.

La auditoría 03/202, a la que tuvo acceso esta casa editorial, detalla que al fiscalizar la Gerencia de Sueldos y Salarios, adscrita a la Dirección de Administración y Finanzas de Birmex, se encontraron deficiencias en la integración de los expedientes del personal.

A pesar de estas irregularidades, la entrega de los relojes representa un esfuerzo por parte de Birmex para reconocer a sus trabajadores. La empresa ha enfatizado que este tipo de incentivos son parte de su compromiso con el bienestar de su personal y la mejora del ambiente laboral.

En un contexto donde la lealtad y el compromiso son fundamentales, Birmex busca fortalecer los lazos con sus empleados a través de este tipo de reconocimientos. La entrega de relojes no solo simboliza un premio material, sino también un gesto de agradecimiento hacia aquellos que han dedicado años de servicio a la empresa.

La situación en Birmex pone de relieve la importancia de la transparencia y la correcta gestión de los recursos humanos en las instituciones públicas. A medida que se realizan auditorías y se revelan irregularidades, es crucial que se tomen medidas correctivas para garantizar que el personal esté debidamente calificado y que se respeten los derechos laborales.

En conclusión, la entrega de relojes de acero inoxidable por parte de Birmex es un reconocimiento a la antigüedad de su personal, enmarcado en un contexto de auditorías y revisiones que han puesto en tela de juicio la gestión interna de la empresa. La situación actual exige un compromiso renovado por parte de la dirección para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y transparencia, tanto en la atención a los trabajadores como en la administración de los recursos públicos.